Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Главный специалист отдела экономики и финансов Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

2. Начальник отдела бухгалтерского учета и контроля управления по обеспечению деятельности Главного управления социальной защиты населения Курганской области - главный бухгалтер;

3. Главный специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе управления по обеспечению деятельности Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

4. Главный специалист сектора правовой работы управления по обеспечению деятельности Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

5. Консультант отдела социального обслуживания управления социального обслуживания населения Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

6. Ведущий специалист отдела социального обслуживания управления социального обслуживания населения Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

7. Начальник отдела реабилитации инвалидов отдела социального обслуживания управления социального обслуживания населения Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

8. Ведущий специалист отдела реабилитации инвалидов управления социального обслуживания населения Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

9. Главный специалист сектора по защите прав подопечных граждан отдела опеки и попечительства Главного управления социальной защиты населения Курганской области

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования: см. должностной регламент.

к стажу на должности: начальник отдела, главный специалист-эксперт, главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

заполненную и подписанную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

1. Директор Государственного автономного учреждения «Центр социального обслуживания по городу Кургану»;

2. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по г

3. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Куртамышскому, Альменевскому и Целинному районам»;

4. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Кетовскому, Белозерскому и Половинскому районам»;

5. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мокроусовскому, Варгашинскому и Лебяжьевскому районам»;

6. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому и Далматовскому районам»;

7. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Притобольному и Звериноголовскому районам»;

8. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Каргапольскому и Шатровскому районам»;

9. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Петуховскому, Макушинскому и Частоозерскому районам»;

10. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мишкинскому, Шумихинскому и Юргамышскому районам»;

11. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому и Сафакулевскому районам»;

12. Директор Государственного бюджетного учреждения «Куртамышский психоневрологический интернат»;

13. Директор Государсвенного бюджетного учреждения «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

14. Директор Государственного бюджетного учреждения «Каргапольский психоневрологический интернат»;

15. Директор Государственного бюджетного учреждения «Геронтологический центр «Спутник»;

16. Директор Государственного бюджетного учреждения «Лесниковский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

17. Директор Государственного бюджетного учреждения «Галишевский психоневрологический интернат»;

18. Директор Государственного бюджетного учреждения «Психоневрологический интернат «Зеленый бор»;

19. Директор Государственного бюджетного учреждения «Скоблинский психоневрологический интернат»;

20. Директор Государственного бюджетного учреждения «Шадринский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»;

21. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат»;

22. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сумкинский дом-интернат»;

23. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сафакулевский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

24. Директор Государственного бюджетного учреждения «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»;

25. Директор Государственного бюджетного учреждения «Курганский центр социальной помощи семье и детям»;

26. Директор Государственного автономного учреждения «Курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;

27. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей №1»;

28. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей №2»;

29. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Житниковский детский дом»;

30. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №1»;

31. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №2»;

32. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №3»;

33. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №4»;

34. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №5»;

35. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №6»;

36. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №7»;

37. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №8»;

38. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №9»;

39. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №10»;

40. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №11».

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:

к уровню образования должности 1-40:  смотреть в должностной инструкции.

к опыту работы на должности 1 - 40: смотреть в должностной инструкции.

к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13. 00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36., г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, каб. 412 телефон 42-92-12 Пашкова Ксения Ивановна.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 10 августа 2021 года по 30 августа 2021 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 20 сентября 2021 года.

В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области» (в редакции приказа № 93 от 01.04.2021).

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, 44-79-64, Галкина Татьяна Алексеевна. 



Я думаю!