Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет:

Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Главный специалист отдела экономики и финансов;

2. Главный специалист сектора по защите прав подопечных граждан отдела опеки и попечительства

3. Ведущий специалист контрольно-инспекторского сектора отдела опеки и попечительства

Отдел по делам ветеранов и лиц, подвергшихся воздействию радиации, управления социальной поддержки населения:

4. Главный специалист отдела по делам ветеранов и лиц, подвергшихся воздействию радиации

Отдел пособий и социальных выплат управления социальной поддержки населения:

5. Начальник отдела пособий и социальных выплат;

6. Главный специалист отдела пособий и социальных выплат;

Управление социального обслуживания населения:

7. Начальник управления социального обслуживания населения

Отдел социального обслуживания:

8. Начальник отдела социального обслуживания;

9. Главный специалист отдела социального обслуживания;

10. Ведущий специалист отдела социального обслуживания

Отдел по делам семьи и детей:

11. Начальник отдела по делам семьи и детей

Отдел реабилитации инвалидов:

12. Начальник отдела реабилитации инвалидов;

13. Главный специалист отдела реабилитации инвалидов;

14. Ведущий специалист отдела реабилитации инвалидов

Отдел по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе управления по обеспечению деятельности:.

15. Главный специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе;

16. Ведущий специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования: см. должностной регламент.

к стажу, на должности:

начальник управления социального обслуживания населения Главного управления - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

начальник отдела, главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

заполненную и подписанную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

1. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 1»;

2. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 2»;

3. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 3»;

4. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 4»;

5. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 5»;

6. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 6»;

7. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 7»;

8. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 8»;

9. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 9»;

10. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 10»;

11. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 11»;

12. Директор Государственного бюджетного учреждения «Каргапольский психоневрологический интернат»;

13. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат»;

14. Директор Государственного бюджетного учреждения «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

15. Директор Государственного бюджетного учреждения «Психоневрологический интернат «Зеленый бор»;

16. Директор Государственного бюджетного учреждения «Лесниковский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

17. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сумкинский дом-интернат»;

18. Директор Государственного бюджетного учреждения «Шадринский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»;

19. Директор Государственного бюджетного учреждения «Геронтологический центр «Спутник»;

20. Директор Государственного бюджетного учреждения «Галишевский психоневрологический интернат»;

21. Директор Государственного бюджетного учреждения «Куртамышский психоневрологический интернат»;

22. Директор Государственного бюджетного учреждения «Скоблинский психоневрологический интернат»;

23. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сафакулевский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

24. Директор Государственного бюджетного учреждения «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»;

25. Директор Государственного бюджетного учреждения «Курганский центр социальной помощи семье и детям»;

26. Директор Государственного бюджетного учреждения «Курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;

27. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Житниковский детский дом»;

28. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей № 1»;

29. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей № 2»;

30. Государственного автономного учреждения «Центр социального обслуживания населения по городу Кургану»;

31. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Каргапольскому и Шатровскому районам»;

32. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому и Далматовскому районам»;

33. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Кетовскому, Белозерскому и Половинскому районам»;

34. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Куртамышскому, Альменевскому и Целинному районам»;

35. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мишкинскому, Шумихинскому и Юргамышскому районам»;

36. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мокроусовскому, Варгашинскому и Лебяжьевскому районам»;

37. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Петуховскому, Макушинскому и Частоозерскому районам»;

38. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Притобольному и Звериноголовскому районам»;

39. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по городу Шадринску и Шадринскому району»;

40. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому и Сафакулевскому районам»

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:

к уровню образования: должности 1 - 11 высшее профессиональное образование,

к уровню образования: должности 12-40 - Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)

или

Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы

или

Высшее образование - магистратура или специалитет, направление «Социальная работа», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».

или

Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы, направление «Социальная работа», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;

к опыту работы

на должности 1 - 11: не менее 5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю учреждения;

на должности 12 — 40: не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных

Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13. 00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 20 января 2021 года по 09 февраля 2021 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 02 марта 2021 года.

В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Неретина Екатерина Геннадьевна.



Я думаю!