Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


 Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

Отдел экономики и финансов:

1. Главный специалист отдела экономики и финансов

Отдел опеки и попечительства:

2. Главный специалист сектора по защите прав подопечных граждан отдела опеки и попечительства;

3. Ведущий специалист контрольно-инспекторского сектора отдела опеки и попечительства

Управление по обеспечению деятельности:

Отдел бухгалтерского учета и контроля:

4. Начальник отдела бухгалтерского учета и контроля - главный бухгалтер;

5. Главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и контроля

Управление социального обслуживания населения:

Отдел по делам семьи и детей:

6. Главный специалист отдела по делам семьи и детей;

7. Ведущий специалист отдела по делам семьи и детей

Отдел социального обслуживания:

8. Главный специалист отдела социального обслуживания;

9. Ведущий специалист отдела социального обслуживания;

Отдел реабилитации инвалидов:

10. Главный специалист отдела реабилитации инвалидов;

11. Ведущий специалист отдела реабилитации инвалидов

Управление социальной поддержки населения:

Отдел пособий и социальных выплат:

12. Главный специалист отдела пособий и социальных выплат

квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:
к уровню образования: см. должностной регламент.
к стажу: на должности: начальник отдела, главный специалист - эксперт, главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.
к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

заполненную и подписанную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

1. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №1»;

2. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №2»;

3. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №3»;

4. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №4»;

5. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №5»;

6. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №6»;

7. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №7»;

8. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №8»;

9. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №9»;

10. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №10»;

11. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения №11»;

12. Директор Государственного бюджетного учреждения «Каргапольский психоневрологический интернат»;

13. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мишкинскому, Шумихинскому и Юргамышскому районам»;

14. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей № 2»;

15. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат»;

16. Директор Государственного бюджетного учреждения «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:
к уровню образования: среднее профессиональное образование, направление «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;
к опыту работы на должности: не менее 1 года на руководящей должности.
к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных

Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13. 00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 14 сентября 2020 года по 05 октября 2020 года.
Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 27 октября 2020 года.

В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;
- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Неретина Екатерина Геннадьевна.



Я думаю!