Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


 Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Отдел документационного обеспечения:

1. Ведущий специалист отдела документационного обеспечения.

2. Отдел по делам семьи и детей управления социального обслуживания населения:

1. Ведущий специалист отдела по делам семьи и детей.

3. Отдел опеки и попечительства:

1. Ведущий специалист контрольно-инспекторского сектора отдела опеки и попечительства.

квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования: см. должностной регламент.

к стажу: без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

заполненную и подписанную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

1. Директор Государственного бюджетного учреждения «Психоневрологический интернат «Восток»;

2. Директор Государственного бюджетного учреждения «Психоневрологический интернат «Зеленый бор»;

3. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Далматовский детский дом»;

4. Директор Государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Курганский детский дом»;

5. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому району»;

6. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Каргапольскому району»;

7. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Кетовскому району»;

8. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Куртамышскому району»;

9. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мишкинскому району»;

10. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мокроусовскому району»;

11. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Притобольному району»;

12. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Петуховскому району»;

13. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому району»;

14. Директор Государственного бюджетного учреждения «Курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;

15. Директор Государственного бюджетного учреждения «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:

к уровню образования: среднее профессиональное образование, направление «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;

к опыту работы на должности: не менее 1 года на руководящей должности.

к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;

заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных

Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13. 00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 26 февраля 2020 года по 17 марта 2020 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 10 апреля 2020 года.

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения. 

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Неретина Екатерина Геннадьевна. 



Я думаю!