Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Первый заместитель начальника Главного управления

Сектор правовой работы:

2. Заведующий сектором правовой работы

3. Главный специалист сектора правовой работы

Отдел экономики и финансов:

4. Главный консультант отдела экономики и финансов

5. Главный специалист отдела экономики и финансов

Отдел бухгалтерского учета и контроля:

6. Главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и контроля

7. Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и контроля

Отдел надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля:

8. Начальник отдела надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля

9. Заместитель начальника отдела надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля - заведующий контрольно-ревизионным сектором

Управление социального обслуживания:

10. Заместитель начальника Главного управления-начальник управления социального обслуживания населения

Сектор стационарного социального обслуживания отдела социального обслуживания пожилых людей и инвалидов:

11. Заместитель начальника отдела социального обслуживания пожилых людей и инвалидов - заведующий сектором стационарного социального обслуживания

12. Главный специалист сектора стационарного социального обслуживания

Отдел по делам семьи и детей:

13. Главный специалист отдела по делам семьи и детей

14. Ведущий специалист отдела по делам семьи и детей

Управление социальной поддержки населения:

15. Заместитель начальника Главного управления-начальник управления социальной поддержки населения

Отдел по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации:

16. Начальник отдела по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации

17. Главный консультант отдела по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации

18. Главный специалист отдела по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации

19. Ведущий специалист отдела по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации

Управление по обеспечению деятельности государственных учреждений:

20. Заместитель начальника Главного управления-начальник управления по обеспечению деятельности государственных учреждений

Отдел автоматизации и программного обеспечения:

21. Главный специалист-эксперт отдела автоматизации и программного обеспечения

Отдел по обеспечению деятельности государственных учреждений:

22. Начальник отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений

23. Главный специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений

24. Ведущий специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений

квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования:

см. должностной регламент.

к стажу:

на должности:

первый заместитель начальника Главного управления, заместитель начальника Главного управления - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

начальник отдела, заместитель начальника отдела -заведующий сектором, главный консультант, заведующий сектором, главный специалист- эксперт; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, с фотографией.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

1. Директор Государственного бюджетного учреждения «Петуховский социальный приют для детей и подростков».

2. Директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому району».

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:

к уровню образования: среднее профессиональное образование, направление «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;

к опыту работы на должности: не менее 1 года на руководящей должности.

к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания.

Прием документов осуществляется ежедневно с 8.00 до 12. 00 и с 13.00 по 17.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36 а.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 29 января 2018 года по 12 февраля 2018 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 5 марта 2018 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Галкина Татьяна Алексеевна



Я думаю!