Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Начальник отдела опеки и попечительства.

2. Главный специалист отдела контрольно-организационной и кадровой работы.

3. Главный специалист сектора по защите прав подопечных граждан отдела опеки и попечительства.

4. Ведущий специалист контрольно-инспекторского сектора отдела опеки и попечительства.

квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования:

по должностям: 1 — 4 - высшее образование (по направлению подготовки: см. должностной регламент).

к стажу:

на должности:

начальник отдела - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление  (форма заявления по формированию кадрового резерва);

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется ежедневно с 8.00 до12. 00 и с 13.00 по 17.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36 а.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течении 21 дня со дня объявления об их приеме с 24 августа 2017 года по 13 сентября 2017 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 29 сентября 2017 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Галкина Татьяна Алексеевна.



Я думаю!