Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Конкурс 26.09.2016

Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров

Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:

1. Заместитель начальника Главного управления социальной защиты населения Курганской области-начальник управления по обеспечению деятельности государственных учреждений.

2. Начальник отдела экономики и финансов.

3. Заместитель начальника отдела экономики и финансов.

4. Начальник отдела автоматизации и программного обеспечения управления обеспечению деятельности государственных учреждений.

5. Начальник отдела по делам семьи и детей управления социального обслуживания населения.

6. Начальник по обеспечению деятельности государственных учреждений управления обеспечению деятельности государственных учреждений.

7. Начальник отдела социального обслуживания пожилых людей и инвалидов управления социального обслуживания населения.

8. Начальник отдела бухгалтерского учета и контроля.

9. Главный специалист отдела экономики и финансов.

10. Главный специалист сектора правовой работы.

11. Главный специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений управления обеспечению деятельности государственных учреждений.

12. Ведущий специалист отдела по обеспечению деятельности государственных учреждений управления обеспечению деятельности государственных учреждений.

13. Ведущий специалист отдела по делам семьи и детей управления социального обслуживания населения.

квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:

к уровню образования:

по должностям: 1-8,10,13 - высшее образование.

По должностям: 9,11,12 — профессиональное образование.

к стажу:

на должности:

заместитель начальника Главного управления - начальник управления - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

начальник отдела; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главный специалист, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.

конкурс по формированию управленческих кадров для замещения должностей:

1. Государственное бюджетное учреждение «Галишевский психоневрологический интернат».

2. Государственное бюджетное учреждение «Курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».

3. Государственное бюджетное учреждение «Сычевский психоневрологический интернат».

4. Государственное бюджетное учреждение «Психоневрологический интернат «Зеленый бор».

5. Государственное бюджетное учреждение «Далматовский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

6. Государственное бюджетное учреждение «Психоневрологический интернат «Восток».

7. Государственное бюджетное учреждение «Сафакулевский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

8. Государственное бюджетное учреждение «Шадринский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».

9. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Альменевскому району».

10. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Далматовскому району».

11. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Звериноголовскому району».

12. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому району».

13. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Куртамышскому району».

14. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Лебяжьевскому району».

15. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Макушинскому району».

16. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Мокроусовскому району».

17. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Петуховскому району».

18. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Притобольному району».

19. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Шатровскому району».

20. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Шумихинскому району».

21. Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Юргамышскому району».

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров должности 1-21:

к уровню образования: среднее профессиональное образование, направление «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;

к опыту работы на должности: не менее 1 года на руководящей должности.

к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (анкета), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

военный билет;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);

анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (анкета);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания.

Прием документов осуществляется ежедневно по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 36 а.

Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 26 сентября 2016 года по 16 октября 2016 года.

Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса 7 ноября 2016 года.

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области».

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;

- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-92-21, Галкина Татьяна Алексеевна.



Я думаю!