Детский телефон доверия

8 800 2000 122
Версия для слабовидящих


Об объявлении и проведении конкурсов
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области и по формированию резерва управленческих кадров



    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 4 июня 2010 года № 119 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, и государственными гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, требований к служебному поведению», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области» Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурсы:
    по формированию кадрового резерва в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области на должности:

1) главный специалист отдела пособий и социальных выплат управления социальной поддержки населения;

2) главный специалист сектора правовой работы;

3) заведующий сектором бюджетного учета отдела бухгалтерского учета и контроля;

4) заместитель начальника Главного управления социальной защиты населения Курганской области — начальник управления по обеспечению деятельности государственных учреждений.

5) начальник отдела бухгалтерского учета и контроля — главный бухгалтер;

    по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:

6) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 1»;

7) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 3»;

8) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 4»;

9) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 5»;

10) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 6»;

11) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 7»;

12) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 8»;

13) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 9»;

14) директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 11»;

15) директор Государственного бюджетного учреждения «Сумкинский дом-интернат»;

16) директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат»;

17) директор Государственного бюджетного учреждения «Куртамышский психоневрологический интернат»;

18) директор Государственного бюджетного учреждения «Мишкинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»;

19) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Белозерскому району»;

20) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Далматовскому району»;

21) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Лебяжьевскому району»;

22) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Половинскому району»;

23) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Сафакулевскому району».

24) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Целинному району»;

25) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по городу Шадринску по Шадринскому району»;

26) директор Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по Щучанскому району»;

27) директор Государственного бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по городу Кургану»;

28) директор Государственного бюджетного учреждения «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий».

    Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:
    к уровню образования:
    по должностям: 1-5 - высшее образование.
    к стажу:
    на должности:
    заместитель начальника Главного управления - начальник управления - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    начальник отдела; заведующий сектором - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    главный специалист - без предъявления требований.
    к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.
    Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров должности 6-28:
    к уровню образования: среднее профессиональное образование, направление «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;
    к опыту работы на должности: не менее 1 года на руководящей должности.
    к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.
   
    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:
    личное заявление (форма заявления);
    собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (анкета), с приложением фотографии;
    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
    военный билет;
    иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя начальника Главного управления.
    Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
    личное заявление;
    собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
    Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
    заявление об участии в конкурсе (форма заявления);
    анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (анкета);
    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания.

    Прием документов осуществляется ежедневно по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, 39, каб. 57.
    Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 1 февраля 2016 года по 21 февраля 2016 года.
    Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, 39.
    Примерная дата проведения второго этапа конкурса 14 марта 2016 года.
   
    Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области» (ссылки)
       
    Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

    - Конституция Российской Федерации;
    - Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    - другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
    - Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;
    - Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;
    - нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
    - законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.

    Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области, по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: (3522) 45-90-30, Мальцева Вероника Валерьевна.



Я думаю!